公务员每年工资会涨吗，公务员的待遇将有重大变化！你还考吗？
作者：新京报（ID：zqbcyol）
每月乍一看头的国考足以说明：想当公务相关人员的同学大有人在！
那么重点来了，其实最近这段时间，公务相关人员福利待遇已经、并且还将发生一些变动。有兴趣的话，赶紧看过来！
在刚刚过去的全国政协会议上，颌部原副部长林卫国透漏，2016年国家机关国家国家机关组织值班相关人员时薪在薪水中的占比，可望进一步提高，从40%快速增长到45%以内。据他介绍，大约5000万国家机关国家国家机关相关人员中，公务相关人员为700多万人。
林卫国表示，由于长期以来薪水的恒定快速增长机制还没有创建起来，在相当多的年份，薪水快速增长靠的是补助金财政补贴。这很片面。时薪应该占到60%至70%较为合适。
此外，国家机关国家国家机关薪水的沿海地区差别还较为大，一是发达沿海地区和中西部沿海地区存有非常大差别，并有层次较为高的国家机关基层单位和层次低的农村公路等国家机关基层单位存有非常大差别。
因此，从2006年起，国家对补助金财政补贴展开了规范化，下一步要在规范化的基础上，创建自然科学的沿海地区附带补助金。
日前公布的“十三五”规划纲要也明确指出，健全适应国家机关国家国家机关特点的薪水管理制度。从目前看，健全薪水管理制度达到了预期的目的。主要成效包括：
一是健全薪水管理制度配合医疗保险管理制度改革，与企业医疗保险管理制度市朝的组织工作已经完成；并有改善了国家机关国家国家机关的薪水内部结构，时薪占比从30%以内增至40%以内；三是基层倾斜，创建乡镇组织工作财政补贴当涂县以下的职务军阶并行管理制度。
2、涨薪水可望规范化化3月5日，受中华人民共和国国务院委托，财政部提请十届全国人大十三届审查，《有关2015年华北局和地方财政预算执行情形与2016年华北局和地方财政预算草案的调查报告》。调查报告明确提出，创建时薪恒定修正机制，促进在校和退休相关人员福利待遇水准协调快速增长。
据了解，这段表述透漏，公务相关人员涨薪水未来可望逐渐向规范化化的方向发展。此前，公务相关人员薪水内部结构片面（即时薪偏低、补助金偏高）、涨薪水缺少规范化化，是最受关注的两大难题。
缺少规范化化导致了很多难题。比如说，一些沿海地区福利待遇多年不修正，再比如说，修正因为缺少透明度，而饱受争议。由此可见，我国有关部门应尽快制定国家机关国家国家机关在校相关人员的时薪恒定修正机制，同时整顿相对较为无序的公务相关人员补助金财政补贴难题。以此实现公务相关人员福利待遇的制度化，接受监督。
对于各省情形，林卫国表示，具体的沿海地区附带补助金管理制度及相应的国际标准正在展开研究，主要应根据当地的经济水准、物价等情形，用自然科学的方法展开计算。目前正组织专家小组展开深入研究，可望在1至2年内推出这一管理制度。
2015第一年1月，中华人民共和国国务院正式出台《有关修正国家机关国家国家机关组织值班相关人员时薪国际标准的工作方案》。此后，各省也逐渐确立起了时薪国际标准恒定修正机制。未来，时薪国际标准原则上每月或者每一年修正一场，而上周则将每一年修正一场。
上周已有多个省份明确指出将在2016年修正国家机关国家国家机关时薪。
吉林：2015年12月31日，吉林省老龄和社会福利组织工作宗乡卡透漏，2016年要健全国家机关国家国家机关分配管理制度，修正国家机关国家国家机关时薪国际标准。
云南：2016年1月19日，云南全省颌组织工作全会召开，明确提出今年将修正国家机关国家国家机关时薪国际标准。
青海：1月19日，青海全区老龄和社会福利组织工作全会明确，按照国家要求，今年要修正国家机关国家国家机关时薪国际标准，这是创建时薪国际标准恒定修正机制后的首次修正。
山东：2016年1月24日，山东省在政府组织工作调查报告明确提出，将根据国家部署，修正国家机关国家国家机关时薪国际标准。
河南：1月底，河南省也在政府组织工作调查报告中明确提出，今年要适当提高国家机关国家国家机关相关人员时薪，落实县以下国家机关公务相关人员职务与军阶并行管理制度和乡镇组织工作财政补贴。
辽宁：据辽宁当地媒体报道，辽宁省颌厅组织值班相关人员表示，今第一年内辽宁将按照国家部署对国家机关国家国家机关相关人员的时薪展开修正，并将形成一定规律，近年来是每一年修正一场。
4、“吃住行”红线怎么划？除了涨薪水，今年，公务相关人员福利待遇还有一些新的变动：一方面是时薪的提升，另一方面是“吃住行”红线的明确划分。据财政部网站消息，从1月1日开始，华北局和国家国家机关差旅住宿费已执行新的国际标准。
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综合整理自人民日报客户端、中国经济网、新京报、新华视点等
本期编辑：崔鹏、胡程远
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