公务员都是家庭条件比较好的，家境不好的人当公务员没前途？别被误导了，年轻人该考还得考

前段时间写了一则关于公务人员笔试的该文，提及笔试公平性和公平性，提议有条件的院校大学生能去报读一下公务人员，即便在劳工市场有鉴于的当今社会，公务人员那个业余挺有吸引力的。

虽然很多人认同那个看法，但也有人认为“千万别考公务人员”，尤其是“家境贫寒不太好的平凡人”，更千万别参加公务人员笔试，即使“家境贫寒不太好的人即使考进公务人员也没什么前程”。

1）

家庭成员的大背景和天然资源，对公务人员的科技事业发展或许能起著一些作用，但这是要看情况的。有些青年人，双亲在该地有很大的声望，可是他（她）考进的是外地的公务人员，家庭成员声望所能起著的作用就要弱很多了。

比如某位院校大学生，父亲是四线城市的市级党员干部，在本地有不错的社交圈，但他考进的是Nagaur的公务人员，他今后的科技事业发展，双亲基本提供更多没法任何帮助，即便在Nagaur，市级党员干部遍地都是。

家境贫寒不太好的青年人，没大背景，没靠山，但这与他们当公务人员有没前程关系不大。我们能把公务人员系统里面的党员干部简历看一看，很多走上高位的党员干部，双亲是医生、教师、建筑工人、农民、个体户这种的平凡人，他们在科技事业上取得这么高的成就，都是靠他们一步步打拼出来的。

简单地讲，简而言之的天然资源，简而言之的人脉关系，双亲提供更多没法，个体他们能去争取，只要有足够多强的潜能和足够多高的智商；而如果他们的潜能不够，智商相对较低，即便双亲给了天然资源也很难混到较高的层级。

所以，我们千万别再拿什么“关系”“大背景”“人脉关系”说事，他们有本事，就有潜能打造他们的“圈层”，为他们聚集天然资源；他们没本事，靠自己也只能靠一时，靠没法这辈子。

2）

还有一种讲法是，家境贫寒不太好的人应该去民营企业拿低薪，千万别考公务人员，即使公务人雇员资相对较低，前期须要双亲提供更多财力支持，不然赚的钱不能支撑房子和生活开销。并且公务人雇员作很忙，照料没法小孩，老人要帮忙看护小孩。

这种讲法漏洞非常多。首先，有多少人会去民营企业拿低薪？看看相关部门公布的国营基层单位雇员平均薪水和公营基层单位雇员平均薪水数据吧，公营基层单位雇员差的并非一点点。绝大多数在公营基层单位下班的雇员，工资都达不到该地公务人员的平均水平，更别说低薪了；其次公务人雇员作忙没时间照料小孩，在民营企业下班就有时间看护小孩？可能比公务人员更忙。

那时公营民营企业的日子不太好过，有些公营民营企业欠了雇员好几个月的薪水，民营企业“要死不活的”，雇员也过得很惨。

当然，你要是家里有矿，甚至民营企业是你家里人办的，那就肯定没必Dakshina公务人员了，在公司里好好干，等着接班就行了。可是又有多少人出生在这种的家庭成员里呢？绝大多数人，即使在民营企业干这辈子，也还是“一般打建筑工人”，他们不如去搏一搏。当公务人员是发没法财，但只要没什么野心，起码不用天天看自己的脸色做事。

3）

公务人员那个业余最大的优势是平衡、有很大的社会地位。很多院校大学生报读公务人员，是冲着“平衡”和“有保证”这两点去的，这是个人的业余选择，跟家庭成员大背景无关。

所以，青年人千万千万别被“家境贫寒不太好的人当公务人员灰鳍”这种的看法欺骗了，而是要根据他们的实际情况选择劳工市场方向，该考公务人员的还是Dakshina。

那时公务人员笔试竞争非常激烈，“百里正中下怀”的组织工作岗位比比皆是，“千里正中下怀”的组织工作岗位也不少见，有报读公务人员的想法就很大要尽早做准备。

须要强调的是，这里并非鼓励大家去考公务人员，只是提议青年人应该把该做的事情做好，坚定他们的信念，千万别受外界的各种声音的影响。与此同时也要有一些心理准备，并非说考进了公务人员以后就“飞黄腾达”了，长期坐板凳的公务人员properly，很多公务人员这辈子做的都是“出纳”的事。

话说回来，家境贫寒越一般，就越要有一份平衡的组织工作，让他们的那时和未来都有保证，至于创业试问这种事，跟平凡人没关系，即使做这些事才是真正的须要天然资源和人脉关系。

今日话题：你家庭成员条件怎么样？如果你符合条件，你会报读公务人员吗？欢迎大家参与讨论。

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