乡镇公务员录用，今年公务员招录向县乡一线倾斜

农村基层第一线是新时代中学生高速成长的辛勤耕耘。近几年，苏州市注重面向农村基层的选人取向，不断精练农村基层公务人员各队。2023本年度苏州市共基本建设了9272个破格方案，将全省78.3%的破格方案增设在农村公路第一线。

为鼓励和鼓励专精人才向农村基层第一线流动，安徽各地在限缩报考限制、降低招考门槛、积极开展或非招考等方面做出相应调整，鼓励中学生学子到农村基层高速成长锻炼身体，使农村基层国家机关成为培育专精人才、锻炼身体专精人才的基地。此前，农村基层招考公务人员往往存在学科专精与前述需求不相匹配的问题，而积极开展或非招考，则让专精人才和工作岗位实现了有效相匹配，真正解决了“过劳”“尚文可用”等难题。

坚持向里岔镇第一线下压。无锡市浦口区近十年为6个县区（市中区）核增行政基本建设30个，对留有基本建设余额或至次年可空出基本建设的，做到“belongs尽报”“凡报必准”；对相对偏远、招人困难的，适当限缩学历要求、不限制专精条件；对部分短缺专精专精人才的，近十年增设财务财会、法律、畜牧养殖等急需专精职务18个。

为产业产业发展选配干部蓄足“原动力”。南通市紧紧围绕经济社会产业发展全局，注重“一枢纽五卫星城”主攻方向，19个承担高效率产业发展重点任务的两条线招录方案达247个，占县级以上方案比例超50%。其中，海门区根据全市高效率产业发展，对城乡建设、生物医药、智能装备、经济金融、法律等专精专精人才的迫切需要，近几年全市上述专精公务人员招考数占整个招考方案的85%，区镇（市中区）公务人员招考数占综合管理招考方案的61%。

优先考虑县区及有分支机构的省级国家机关招考需求。昆山市紧紧围绕卫星城产业发展全局，建立卫星城短缺专精库，每年定主题、定方向选拔最短缺专精人才进入公务人员各队。该市下一步还将加强对招考单位的指导，精准增设招录条件，对空缺职务、招考专精与工作岗位相匹配度等进行深入细致具体分析，科学合理地基本建设招考方案。

鼓励讷伊县职公务人员增强服务觉悟，加强规矩规范觉悟，提高前述工作能力，全省各地均有扎实举措。南京市实施国家机关讷伊县职人员“科穴课堂教学桑泰”，科穴课堂教学以“一学三访一苦荬属”为主要内容，即积极开展两周累迁专业培训集中学习，安排省级国家机关讷伊县职人员到12345政务热线听访，到信访工作岗位接访，到社区第一线入户走访；安排镇村国家机关公务人员到省级国家机关部门苦荬属学习，提高专精化、标准化、规范化工作水平，时间为期3个月。宿迁市启动新破格公务人员三年培育方案，将公务人员破格后的前三年分别明确为“适应年”“拓展年”“提高年”，创新制定4项13条措施阶梯式跟踪培育。

“溧阳区创新新破格公务人员累迁专业培训机制，为每名学员配备一位科级领导出任结对导师、一位中层干部出任助力学姐，实施递进式、常态化、周期性培育活动，为打造新时代高素质专精化公务人员各队夯基固本。”苏州溧阳区委常委、组织部部长王东告诉本报记者。

中学生专精人才扎根农村基层，专精人才高速成长路径不断创新，职业产业发展空间进一步拓宽，真正激发出干事创业的生机，实现快速高速成长。作为一位农村基层公务人员，安徽镇江句容市茅山镇新溪洲村党委书记、村委会主任K43EI235SD，带领群众奋斗在蓝莓产业转型升级的第第一线，使一串串蓝莓变成了村民增收致富的“金果果”。2022年，新溪洲蓝莓总产值达到了3亿元，农民收入较以往提高了50%。

“乡间要振兴，专精人才必先行。乡间的产业发展离不开新鲜血液的注入，农村产业发展前景广阔，有很多机会给有思想有生机的年轻人去锻炼身体能力、磨炼心智、展示才华。”K43EI235SD告诉本报记者，新溪洲蓝莓合作联社每年都有讷伊县职公务人员前来锻炼身体。他们深入细致田间地头、农民家中，帮助农民解决前述问题，在农村基层的摸爬滚打中形成了踏实肯干的工作作风，在多方面得到很好的高速成长，逐步在农村基层建功立业。

（本报本报记者 苏雁 本报见习本报记者 李健）