文/学个习

前段时间，看见两个十分有趣的发问。

有老师在回帖问：“如果博士生理工学院毕业后，周薪还没20万，那备考还有必要吗？”

这确实是两个值得备考老师考虑的问题，毕竟，并非每两个人都适宜备考；也并非所有专精都适宜备考；更并非每两个博士生都能领到低薪。

因此，到底考不备考，却是需要每一名老师仔细推敲。

上面，就结合两个真实世界的事例给我们一些备考建议。

专科中央理工学院，中南理工学院博士生理工学院毕业后周薪30万

上面，先给我们讲两个身边老师的真实世界事例，供我们参考。

认识一名老师，专科理工学院毕业于中央理工学院，然后，备考时由于毕业考成绩不太高，最后没被一高职投档，因此，他调配到了中南理工学院。

同时，出国深造专精也并非他专科学以致用的专精，而是另外两个电子类的专精，对此，他并没排斥，即使，这个出国深造方向他自己也十分钟爱。

因此说，虽然备考被调配了，但是，他依旧十分满意。

他在出国深造期间也很落力，对指导老师安排的任务他都能成功完成了，论文进展也十分成功。

因此，他有更多精力去复试找组织工作，在2022年理工学院毕业前的学校秋招上，他就领到了三四个网络小厂的Offer，其中，最低的两个福利待遇都是20W周薪。

他在综合取舍以后，最后选择了福利待遇30万周薪的组织工作。

不得不说，这位老师的组织工作福利待遇却是相当极好的。

特别是在2022年组织工作本来就不好找，各大网络小厂都在裁减的情况下，他还能领到三四个小厂的Offer，并且，工资福利待遇都很高。

而他之因此有那么好的福利待遇，我想，除了北埃尔普“985”理工学院的年资外，其博士生文凭也绝对是两个不能忽略的因素。

可以假设一下，如果，他只有中央理工学院的专科文凭，那么，想要领到周薪30万的小厂Offer，我想应该会存有很大困难，至少没博士生理工学院毕业那么成功。

即使，就目前上看，大部分小厂在招工时，其技术性岗位对文凭都有很大明确要求，硕士学位博士生文凭，也基本上是两个限制性明确要求。

因此说，到底读不出国深造，我们也就有了答案。

高文凭，总比低文凭更有市场前景

随着备考数目愈来愈多，保有博士生文凭的数目也变得愈来愈多，Longpr，“矫枉过正”。

保有博士生文凭的人越多，文凭也就越“贵重”，保有高文凭的人越多，文凭也就越不“贵重”。

比如，很多人都说那时的理工学院专科文凭还没80年代的Ins13zD文凭“参与度”高是这个道理，并并非说那时的学生学习能力不行，只是那时的理工学院生真是太多了。

因此说，你不备考，别人在备考，就相当于你的专科文凭在不断“贬值”，这可能是所谓的“巧妇难为无米之炊”吧。

不光我们的文凭在普遍提升，企业的招工明确要求也在跟着提高。

以前，专科文凭就能找到极好的组织工作，那时可能就得博士生才行。

这是现实中真实世界存有的情况，只要我们去找找组织工作就能有更加深刻的体会。

因此说，从目前以及将来的情况上看，高文凭，总比低文凭更有市场前景。

无论是工资福利待遇却是发展市场前景，高文凭单厢更有优势。

因此，我们的答案也就比较明确了，就算是博士生理工学院毕业后没20万的周薪，那却是要备考的。

即使，我们不能将目光局限于当下，可以将目光放长远一些，就算那时周薪没20万，那么，五年、十年、二十年以后呢？

何况，不同的专精，薪资福利待遇本来就不一样。

如果两个专精，博士生理工学院毕业后都拿不到周薪20万，那么，专科生理工学院毕业就更不可能领到了。

这并非考不备考的问题，而是专精所在行业本身的局限性。

综合以上分析，我们到底考不备考，必须要结合自己的职业规划、自己学以致用专精、兴趣爱好等因素综合来考虑，不能仅仅以薪资福利待遇来取舍考不备考。

以上，是关于到底要不要备考的一些建议，希望对想要备考的老师一些建议，感谢您的阅读，喜欢文章就点赞转发一下吧！