2023年山东省公务员考试考情分析：扩招是否意味着竞争减小？

众所周知，山东是公务员考试大省。有山东网友说过：“我们山东是这样的，你不是公务员，哪怕月薪一百万，在父母眼里你也是工作不稳定；但你要是公务员，月薪五百，父母觉得一切都会好起来的。”说得可能有些夸张了，但从长远来看，对于长辈们而言，晚辈们有一份稳定、体面的工作更重要，对考公务员的人本身也是。

2023年4月24日，山东省发布公告，招录7360人，比2023年扩招141.5%。往年招录数据显示，2023-2023年职位数及计划招录人数呈逐年下滑趋势，今年扩招是否意味着竞争减小呢？华图在线公务员专业分析师来为大家详细分析。

2023年山东省公务员招录新变化

据悉，根据新修订的公务员法、《公务员录用规定》，针对当前新冠肺炎疫情防控特殊时期，今年山东省公务员招录工作主要体现了以下特点（来源：大众日报·山东政事）：

1.突出政治标准。考试内容重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力；考察环节重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。通过源头把关，确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好。

2.聚焦精准科学深入推进分级分类考录，区别市级以上、县级以下机关不同特点，将分别命制公共科目笔试试题。根据公安、监狱等机关的工作性质和特点，分类组织实施公务员面试。

3.加大基层倾斜力度。省级机关除部分特殊职位外，将主要招录具有2年以上基层工作经历的人员；县级以下机关将专门面向高校应届毕业生招录公务员1021名，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到基层一线建功立业。对于面向基层党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员等本土优秀人才的基层公务员招录工作，各地将根据实际情况，单独组织开展。

4.积极主动服务考生。针对疫情影响，延长了网上报名时间，方便考生报考。同时，建立报名容缺机制。

2023年山东省考竞争趋势

山东考公务员的人数，是呈渐渐上涨趋势的，尤其在今年疫情的影响下，就业不稳定，更坚定了大家考公务员的决心。由此可见，今年虽扩招，热门岗位依然竞争激烈。

由近3年山东省各地市岗位进面分数线的平均值可初步预判，各地市岗位进面分数线每年有1~3分之差，不会有太大的波动。因此在平时的华图在线万人模考中，考生要以更高的分数标准要求自己。

山东省公务员考试内容及成绩计算办法

1.笔试

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。

设置专业科目考试的职位，报考者须参加招录机关组织的相应专业科目考试。

笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试合格分数线由省公务员主管部门研究确定。

2.面试和专业能力测试

面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。面试形式与华图在线面试专家之前预计保持一致， 结构化面试仍是 2023 年山东省考 的主流面试形式， 结构化小组则代表了科学面试的未来趋势。

设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

山东省公务员考试备考建议

在竞争如此激烈的形势下，建议大家把握好两点：一是岗位报考，根据自己的实际情况来报考适合的岗位，最好能听教育行业里像华图在线这样的专业公务员考试培训机构老师讲的免费岗位报考指导课程；二是系统复习，将已掌握的知识系统化，注重效率的有效提升。

敢问逐鹿群雄今何在？笑看燕赵魁首谁人得。山东省考脚步愈发靠近，祝广大考生们考试顺利，金榜题名！