考上海公务员起初是想疫情之下，企业生存比较艰难，个人在企业发展受限，另外想着稳定的生活，社会口碑也不错，还有一点点人民情怀的初衷，然后就进去了，现在给将来有志于此的同学们分享点心得：

先说一下上海公务员的福利（这个其实不能算福利，就是正常的俸禄啊），正处于试用期阶段，每个月4000多（据说打了五折），一次重大（4000多），饭贴800，公积金据了解按照上一份工作的公积金来的，应届生可能会少点，第三年才会正常，工资是一年后正常，没有额外的了

礼品：没有，有的部门有，看部门的，中秋国庆元旦无任何东西

假期：尽量别生病，可以请假，工作还得完成，前10年工龄5天年假

工作强度：主旋律就是办文、办事、办会，偶尔加班（无加班费，义务劳动），一年四季都很忙，业务的忙业务，文字的忙文字，中午的午休时有时无，单位人少事多，所以最好触类旁通，做事灵活，多掌握点办工技巧（office软件等等），不然真的太累了

工作氛围：围着领导转，中心意识要有的，同事间关系都还行，本地人还是蛮多的，友爱的氛围

薪酬方面，公务员真的就工资收入，该义务上班的时候就得上班，全心全意为组织奉献，其实这点觉悟早就有了，也不觉得啥，就是没有企业里的工会关怀（稍稍一丢丢的水果等等也不错），整体性价比挺低的，适合家境无忧的或者有从政意愿的同志，如果为了钱进来，恐怕以后会出事。

为人处世方面，为人性格要灵活变通，懂得领导的想法，懂得核心意识，做事要抓重点，多说少做（多做多错），得学会表达出来你的工作量，否则做的工作其实是无形的，不被认可的，那就是老实人的埋头苦干了，会让你工作起来很累。

社会地位方面，原来觉得公务员的社会地位挺高的，其实那都是老一辈和生意人的想法了，现在的年轻人对公务员并不感冒，毕竟没有啥特别之处，唯一的好处是稳定，所以出去社交（诸如相亲）好像不比外地公务员那么吃香哈哈，毕竟上海的就业选择面很广，机会多。我认为企业并非不稳定，而是需要跳槽，跳槽就意味着不停的学习新知识，不停的寻找机会，而公务员的学习主要还是以政策文件和会议精神为主（有时候会感觉和社会脱节），这一块真的头疼，看一遍会议报告，觉得头头是道，看完已经不记得写了啥了，看来确实没有敏锐的政治嗅觉啊。做生意的确实会高看一眼公务员，因为政策出台会左右企业的发展，不过目前上海的营商环境这块抓的很紧，所以公职人员还是以店小二的角色得把企业家服务好，每个区应该都有招商引资的需求，企业会用脚投票，有时候还必须想法设法留住企业，留住人才，故如今攻守之势异也。

生活方面，公务员这份职业真的很适合顾家的人，可以兼顾生活（接送小孩、烧饭、做家务），大多数公职人员都是住的挺近的，工作之余，比较享受生活的惬意。这也是女生考公比较多的原因吧，也会有体制内的女强人，那还是蛮强势的，不过说真的，工作这几个月了，要是我来招人，肯定首选男生，没有任何歧视，单纯从工作考虑（搬东西、值班、扯皮等等），不过从人员结构看，女性公务员占比很高。

未来发展方面，很多同学进入体制内，一开始必然会想着努力奋斗，不当咸鱼，做出成绩，争取升迁。不过任何组织都是金字塔型结构，越往上位置越少，光凭努力是没用的，还得靠领导赏识和认可，这也是前面说的工作得做在明面上，让人看得见，工作效果得亮眼。一般而言，40岁不到应该可以到正科级干部，50岁之前可以到处级干部，年龄到了，还没上去，那就等退休吧。其实做领导也不好做啊，多了权力，也多了责任，目前各种任务压下来，担子很重，还是多保重身体为上。有的同学会提到关系，说实话，任何组织都不可避免的需要靠关系，本身能拉关系不就是社会能力的体现吗？父母辈的关系可以给你铺路，后面的路还得自己走好，所以拉关系和维系关系都是体制内很重要的学问（初出学校的小白并不深谙此道，也并不感冒）。

以上是一点点个人感想，如有不对之处，还请指正！最后还是想表达一点，如果我的工作能让老百姓收益、让当地企业发展的更好，还是很有成就感的，希望靠自己的努力多做实事，造福一方。

（ps：请给基层工作者减负吧，少点形式主义，多做点实事，以结果为导向，很多事看不懂意义何在，但不得不去做。）