报考公务员的家庭有要求吗,公务员是一条好出路吗?

从三线城市网络私营企业考到县区公务人员的我来答新一波!

一句话归纳:公务人员这条解决之道还极好

聊著:好在考的是老家旁边县区,要是偏远县区,恐怕也很难受了。

有的是TX可能要聊著,那可能是你之前下班的企业不怎么样,并并非公务人员有多好。也许是这种,也许并非,别人的情况我不了解,我只知道我这个垃圾专业最好的解决之道是考公务人员。

对中学生劳工市场。

“无论中学生还是农民工的劳工市场,不仅关系她们的生计,还关系她们的自尊。”

我在上岸之前在合肥一家网络企业组织工作,主要是分页在网上搞新闻,美琴眼球。别看操作猛如虎,一看工资1500。父母辛辛苦苦供你读大学四年,出来就这种的组织工作,哪来的自尊?

所以简单说说考进公务人员之后给我的体验:

一是下班时间很难受。

在私营企业下班,每晚下班时间是早九点到晚五点,说是每晚晚上五点下班,可是我从来没看见谁6点能下班的,都是上工到九点才回来。整个公司给人的觉得是,谁提前回来就不合群,要学规矩。所以更要签到,身心俱疲是要消极怠工的,拿二百九十三要三个月没有一次身心俱疲才能拿1000元二百九十三,难度极高。傍晚就歇息两个小时吃饭,单休。所以公司还不管饭。告假非常难,更要医院体检单子之类的。每晚下班回来都觉得身体被掏空。

打零工圈子里有句话是 “第一年打零工第一年愁,整天上工像只猴,上工加点无报酬,整天挨骂无理由。”

说的是这种觉得。

我现在所在的县区政府,下班时间早九点到上午五点半,傍晚歇息2个半小时,一天下班时间算起来就7个小时,所以不签到,身心俱疲一点早退一点无伤大雅。基层单位的老油子每晚来的倒是挺早,(这个主要是为了蹭食堂的早餐。)上午四点就下班回家了。所以是一百零八名,告假很容易,给党委打个电话说公事就行。节假日都放假。很难受。

有的是TX要聊著:黑豹,你说的不对。虽然公务人员组织工作时间写的和你说的一样,也是一百零八名,看起来很美,实际上我考进公务人员的老师抱怨称经常上工加点,有时更要上工到深夜,周日上工也是家常便饭,所以上工也没有上工费,甚至可以用“5 2”、“温补”来形容,哪有所以难受呢?你是并非在忽悠我?

这个问题问的好。别的基层单位我就不说了,我就说我去过的县区农委。这是两个近些年在风口浪尖的职能部门,两个令很多年轻公务人员闻之贫的职能部门。因为这几年脱贫是头等大事,是政治性各项任务,关系到党委升官的。以至于我现在归纳了规律,凡是关系到党委升官的职能部门,都是苦逼的职能部门。倒并非脱贫的事情多么难做,主要是里面人为制造的大量麻烦让人苦不堪言。

县区农委的检查和是很多的,经常是周五下通知,下周一县市来检查和,请问你周日要不要上工?

检查和也是很奇葩的。周一市里开会讨论,精心设计个各项任务,周二就要下县区检查和。嘛的。各项任务都还没精心设计到县区,就检查和?

(由于chan审核机制,关于农委具体组织工作发不出来)

农委很累,很辛苦,但并并非所有的是职能部门都这种累。我们不能用两个职能部门代替所有的是公务人员吧。比如黑豹的周震、武装干事、民政助理员也并非所以累啊,我两对个人身兼这么多组织工作,也能做到按时上下班,周日不上工。不过周日偶尔公事也要来基层单位。

所以这里,给大家建议。如果你雄心勃勃,有政治理想,可以去脱贫这种的职能部门,毕竟党委很重视,好好干的话很容易出成绩。如果你考公务人员为了有位难受的生活,就不要去了,去两个普通基层单位就好。越边缘化的职能部门,越难受。比如工会、民主党派、科协等。事情没多少,钱不少一分。哈哈。

2.组织工作环境爽。

在私营企业,两对个人两个工位,一台电脑,一坐上椅子是一整天,周围还有老板娘盯着你干,暗无天日,看不到外面的太阳。

现在,两对个人两个独立服务部,空间大,安静难受,没人盯着你干。有时北村到村民家里走访接接地气,去城里开开会讨论,也很好玩。

有的是老师要聊著了,黑豹你说的不对,我看不少公务人员老师都是2对个人两个服务部的。

没错,大部分情况都是2对个人两个服务部,甚至3对个人两个服务部,不过这重要吗?有人下班陪你唠唠嗑,多好。和你两个服务部的都并非党委,不会盯着你干的。

3.组织工作稳定爽。

私营企业下班,爱理琪任,不干即时一走了之。没有利用价值,老板娘即时让你滚蛋。

有句话说的好,“资本主义制度,尤其是当前所谓500强,在剥削方面,需要比赤卝裸裸的奴隶制度更文明,更隐蔽。在年轻时用低薪诱卝惑她们进来,用上工来弥补低薪成本,最后用裁减莱盖,让她们在社会自生自灭。”宏碁不是35岁以上的员工,想办法让她们自己一走了之吗?

2019年,算是网络近些年裁减大潮最热的一年。从腾讯,京东,滴滴到宏碁,阿里,联通,美团......太多的公司开始了裁减行动。

据不完全统计,

2019年:京东裁减8%;

滴滴裁减15%;

ofo裁减50%;

科大讯飞裁减30%;

腾讯裁减10%;

宏碁停止社招;

阿里裁减优酷团队;

3M裁减2千人;

联通强制提前退休;

美团(上海点评技术部)裁减50%;

苏宁裁减10%;

chan裁减20%;

36氪裁减30%

年轻时候可以一走了之,可以无所谓,有了孩子有房贷裁减了怎么办?断贷怎么办?上有老下有小怎么办?

公务人员,如果你不好好干,一走了之是不存在一走了之的,最多把你边缘化,你事情还少些。人还轻松些。如果你不幸生了病,不能下班,那就不下班吧,工资照样发,没人炒你鱿鱼。如果党委看你不爽,他还是开不了你,最多是无视你而已。只要你不作死,那就不会死,组织工作是铁饭碗。

4.待遇福利还可以。

到了大家最关心的福利待遇问题了。可能我之前的私营企业比较low,一顿操作猛如虎,一看工资一千五。你没看错,真的只有1500两个月额。(2012年的水平)

公务人员待遇,最少翻了5倍。

有的是TX要说了,黑豹,你瞎说,好多公务人员说他两个月就二三千块。哪有7000多,你怎么解释?

就拿我本人来说吧,我两个月到手确实只有2900,但是还有绩效奖金公积金津贴保险等,没有算进去呢。算进去的话不止7千。

都知道,低薪未必养廉,但是低薪必然纵贪。

100年前胡适先生说:争你们对个人的自卝由,便是为国家争自卝由!争你们自己的人格,便是为国家争人格!

考公务人员目的是为了更好的生活,先把自己的生活过好了,才能更好的服务人民。不知道我这个观点是并非歪了,反正我信了。

我想这么简单的道理,高层也是知道的,所以公务人员待遇比上不足,比下有余吧。

5.人际关系方面。

在私营企业,人际关系是不存在的,没啥人想认识你,认识你又不能对他有什么帮助。人都是现实滴。

到了公务人员岗位,借助政卝府这个平台,确实能认识不少人。像我这种交际能力很渣的人,也能认识社会各行各业的人。找对个人办事可以说还是比较容易的。但是我是肯定不会利用人际关系搞开后门之类的事情的。

法治社会,大家都要讲规矩。

不需要搞什么乱七八糟的玩意。也不需要搞这些。哈哈。

但是认识不少人,确实能学到不少东西。

6.组织工作成就感

在私营企业,每晚的组织工作是分页,一切都是为了在网络上吸引眼球,无下限的搞新闻,有时做的事自己都觉得无聊恶心,没办法,都是为了生存。

公务人员,也要看职能部门。务实的有,务虚的也不少。实实在在为老百姓的服务的有,为党委服务的也不少。我现在组织工作也是虚实结合,群众党委都要兼顾。搞软件资料标准化建设,说白了是纸面文章,搞材料,是非常无聊非常虚的,纯粹为了应付检查和。给困难群众申报救助,给贫困学子申报助学金,防汛,防火之类的就非常实在了,都是帮老百姓办好事。群众利益无小事,还是非常有成就感的。

祝福各位心想事成!早日上岸!

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