公务员真实待遇是怎样的呢,公务员真实待遇是怎样的?

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本提问主要传授目前公务人员的待遇现状~

具体来说明确“什么叫待遇好?”

一百个人眼中有一百个奥赛罗,每个人的看法不同~

事实证明,待遇好有两个概念:

第一:薪水高的;那破天荒的广州,年总收入30W ,中国大陆的佼佼者!但楼价那也是令人科亮发抖。

第二:高性价比高;这时候就要考量综合因素了,比如:永和国中、安全感、晋升为、薪水楼价比例等。

所以从这两方面,今天就带我们看看全省公务人员薪水待遇是什么样的?

一、从薪水总收入方面考量待遇问题

具体来说我们要知道公务人员的薪水形成是什么?

公务人员薪水根据公务人员法以及所在地的社会平均薪水确定;

薪水由基本薪水 补助金财政补贴,再加绩效酬金等组成;

补助金财政补贴主要包括岗位补助金、地区附加补助金、艰苦偏远地区补助金等。

基本薪水(职务薪水 等级薪水)这块,全省基本都是一样的:

总的来看:

2022公务人员职务薪水附注

2022公务人员职务薪水附注

公务人员等级薪水价格定位附注

职务与等级对应关系表

基本薪水之外的补助金财政补贴以及酬金,全省各省市则各有不同,因此各省市公务人员薪水水平各有不同,同一个省市各个地市可能差别也非常大;

由于没有官方的统一数据,这里从网友提供和网上转载的相关情况,阅读之前,希望我们能够达成共识,如有总收入不同点,Couserans,勿杠。

总收入20w 省市

北京

北京市公务人员薪水形成:月薪水 交通财政补贴 物业财政补贴 换房财政补贴 THF1 廉租房公积金 十三薪 县区保留补助金 ODMP等。

普通公务人员,每月抢到8500以内,廉租房公积金3000以内,年终有1.5万元以上的酬金,此外还有若干财政补贴不到十万元,这是最标准的情况。年缴两年的纯总收入约莫十三四万。

纪检公务人员,两年差不多能达到25万。

北京

就目前而言,北京市公务人员转正后两年抢到在12到15万,高职多些,12/13万,入职时有陈洋的多一点儿,14/15万。警察、法检人员总收入更多一点儿,(估计)在15到18万。入职五年后会发放一次性房补,按等级来,办事员18万,副主任办事员19.6万。

北京公务人员有一个非常大的廉租房福利,就是廉租房满5年可以申请一次廉租房财政补贴,18w以内。

广东

广州:可能是全省公务人员总收入最高的地区了,月抢到14000以内,其它福利待遇每年10万元以上,两年兰契总在30万 ,但是楼价也高的吓人;

广州、珠海、东莞、佛山、中山这几个地方性个地方性,月抢到1.1w以内,廉租房公积金4200(两国之间),年底财政补贴5000,绩效7w,休息日5000。两年兰契总年缴约莫在22w--28w。

浙江

省直:月抢到7500以内,廉租房公积金一个月3000 ,ODMP加之其它酬金6万元以上。埃尔博尔县其它的财政补贴两年兰契总在20万元以上。

杭州、月抢到7000 ,廉租房公积金6000 ,ODMP加之其它酬金10万元以上,两年兰契总在25万元以上。南湖、宁波、湖州店庄总收入更高一点儿。

宁波:月抢到1万元以上,廉租房公积金1万元以上。两年兰契总在25万元以上。涵江店庄域总收入更高一点儿。

江苏

省直:以省直机关里人数相当多的一级主任办事员来说,现在每月实发抢到约莫在9千以内。ODMP在5万元以内,另外,如果当年没有休年假,还有1万多的未休假财政补贴,第13个月薪水1万多,两年兰契总在22万元以内

苏州普通办事员兰契总年入25-30w,工业园区和部分区总收入30-35w

无锡、常州普通办事员兰契总年入20w上下,乡镇等总收入较多的在25上下

南京普通办事员兰契总年入20-35w,纪检总收入更高,南京某区法院普通办事员包年入可达30w

总收入10w--20w省市

天津

刚入职的天津公务人员,转正后每月抢到薪水5000-6000,廉租房公积金4000-5000。两年各种酬金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区:西青区、东丽区、南开区、武清区

总体来看,天津市公务人员两年抢到约莫10万元以上。加之廉租房公积金,两年约莫15-17万元以上,在天津这样的总收入,购房、生活基本没什么问题。

山东

山东省直公务人员6000以内,廉租房廉租房公积金1600以内,两年13薪,ODMP一般为3-4万,全年包含各项共12万多。

济南每月抢到薪水5000以内,廉租房廉租房公积金2000以内,两年13薪,ODMP加其它酬金在3万元以上。全年包含各项共12万元以上,与省直单位差不多。

重庆

16年入职,转正定级办事员,当时每个月8000以内,包含廉租房公积金2500(单边),其实还挺不错了,记得第两年发了ODMP1万元以上。

四川

成都:基层公务人员,两年总收入12万,薪水加财政补贴和酬金。薪水一个月3k,车补办事员每月500。

德阳:刚开始看到2200的薪水有点崩溃,但后来发现总收入形成是薪水 廉租房公积金 财政补贴 绩效 ODMP,才稍感安慰。薪水 财政补贴两年近5万,四川这边一般是绩效和ODMP更高,就相当于单位帮你存钱。

福建

省直:办事员廉租房公积金四千多(两国之间含廉租房财政补贴),薪水四千多,年底一万多。两年下来10万元以上。

厦门:在福建算是顶级的存在了,基本上两年15-18万元以上。

安徽

省直:月抢到5500以内,廉租房公积金3500以内,ODMP加之其它酬金40000以内,两年兰契总在15万元以上。

合肥:合肥是比较高的,月抢到6k,廉租房公积金3k,ODMP加绩效7w ,两年兰契总18w以内。

河南

郑州市直公务人员薪水试用期4000元 ,转正6000元以内,还有绩效考核酬金;每月廉租房公积金、有补助金,个别职位有车补、精神文明奖、社保走法定标准。

一般市直单位新入职转正后8~9万两年(纪检等有补助金,不清楚),县里要低1~2w,社保走法定最高标准,有职业年金

河北

省直:薪水5000以内,廉租房公积金1000-1200;取暖财政补贴3000-4000,精神文明奖9600,绩效奖10000。

湖北

湖北省直试用期抢到3100,廉租房公积金单边1500,转正之后勉强十万(二级主任办事员),多数为八万多(四级主任办事员),和省内地级市差不多。

武汉中心城区工作几年之后抢到确实有15万,薪水两年5万5,考核奖9万,房补1万,公休假财政补贴3-5k,饭卡1万。

湖南

省直单位办事员六千以上,科级上浮30%。一般地市办事员每年抢到10万元以上。

湖南省待遇最好的应该是长沙市公务人员,总总收入12-20万不等(廉租房公积金酬金兰契总),据说部分长沙街道总收入可以达到20万。

贵州

岗位薪水加之改革性财政补贴,扣掉五险一金之后,每个月拿抢到的钱4500以内,廉租房公积金两国之间2000 基本处于贵阳市总收入的平均水平,目前是一人吃饱全家不饿的状态,还行吧。

云南

区级单位,每月薪水到账7200以内,此外还有500车补、1000绩效、餐旅费等总计约莫9000,年底3万元以上目标考核,年入15万。

黑龙江

哈尔滨公务人员的待遇还算不错,比省直的待遇好,抢到的办事员应该能够拿到4000 ,五险一金交得多,还有车补,机关食堂象征性收费等福利。

辽宁

大连、沈阳两市公务人员月入4-6千以内,辽宁其它地区公务人员3-4千以内。年底绩效看地方性财政,多的2-3万。

吉林

法院:4000多 采暖费财政补贴 未休假财政补贴=5000元以内 除此之外还有年底绩效,不同地区绩效酬金不同。

省直:省直机关薪水不高。正科,埃尔博尔县车补,每月发抢到约莫4300多元。年底还有酬金三万元以内吧。

内蒙古

正式公务人员编制一般在6800-9500元以内。

西藏

乡镇抢到7300元,岗位补助金3300元,廉租房公积金2400元,包干路费13000元,13月全额薪水,烤火费6000,话费120元。

新疆

喀什地区某县某乡镇基层公务人员一名,非党员,参照公务人员编制,薪水4500,廉租房廉租房公积金1400,全年无休息,无绩效,无酬金。

总收入10w以下省市

甘肃

入职转正的话薪水4000+,加之取暖财政补贴,年底十三个月薪水,两年下来7万元以上的总收入。

宁夏

平罗县乡镇公务人员,实发薪水6987元,年入8万。

江西

市直,普通办事员每个月扣掉五险一金抢到3000,加之车补一起到卡3500,廉租房公积金两国之间共1100,酬金的话全年2-4万元以上。两年下来抢到8万元以上。

广西

普通办事员抢到3000出头,含车补,年终2-5万不等,实际抢到年总收入8万元以上。

山西

普通办事员实际抢到平均七八万元以上。山西五线城市,两年抢到估计不到5w。

陕西

省直:省直副科,扣完医保、廉租房公积金、养老、职业年金,抢到4321元一个月,第十三月薪水(职务 等级)2272,纯薪水总收入基本就是五万四,当然加之补助、五险一金之类的会更多。

海南

海南东线县级市公务人员,入职两年,薪水每月4800,4-10月份加300高温财政补贴,年底绩效1w。

二、从高性价比高综合因素方面考量待遇问题

你要说单从公务人员薪水层面,就断定待遇好,那广州最高了,还有北京、北京的公务人员,绝对总收入在整个公务人员队伍中,也属于前列的,但7、8w楼价。。生活压力多大,成本多大?你觉得幸福指数会高吗?

所以评价待遇好,光考量薪水方面还是不够的。

你还要考量,为了考公务人员去别的城市或者外省到底值不值?

在讨论值不值之前,先为我们普及几条基本常识:

1、几乎所有基层岗位目前都规定了最低服务期5年,没有规定最低服务期的,一般也是默认5年

最低服务期为5年是指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省市公务人员。

服务期限:考上公务人员后必须在这个岗位上服务特定年限,才可以报考其它公职考试的。

最低服务期为5年具体指的是:

①5年内不准辞职

也就是说,在这5年内不允许离开当前的公职队伍,如果要离开,就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案,终生无法在国企或者公职单位任职。

②5年内不准调动

它包括跨级调动和异地调动两种情形。它要求5年之内只能在最初报考的这个岗位,连借调都不允许,想往市局调或者其它地方性调,绝对是不可能的。

③5年内不得离开基层岗位

意思就是说,在这5年内不能离开基层的执法岗位,不能到更高级的岗位去,目的在于固定住人才。

若服务期内辞职,按照辞退或者开除处理,并且列入诚信黑名单。自辞退之日起5年不得参加全省任何地区公务人员、事业单位考试。如果是开除,则永远没法报名任何公务人员、事业单位。

2、2015年,国考规定了公务人员不能重新参加公考。

随后大部分省省考也做了类似规定,仅有极个别省市暂时还允许在职公务人员报名,但也规定了苛刻的前置条件,所以,考上公务人员后除非辞职,否则无法重新报名参加公考。

3、公考考上后想实现调动,并不那么简单

考上公务人员后想调动,除非你或者你家里有过硬的关系,否则基本上是不可能的。想调动只有以下几种方式:

①、借调

借调,对于体制内的人来说,借调这个词显然不陌生。上级机关因为工作的需要,会从下级机关借调人员到上级机关工作,从某种意义上来说借调说明你有能力,被上级相中,但是机会可遇不可求,而且服务期内是不行的;

②、遴选

①中央遴选,是中央部委机关面向全省公务人员的遴选,工作地点一般是在北京(少数有特派办在北京广州等地)。

②省遴选,是省级机关面向本省辖区内的公务人员,工作地点一般都是在省会。

③大城市遴选,广州市遴选是唯一长期固定面向全省的遴选;个别省省会城市市级机关或者副省级城市偶尔也有面向全省甚至全省的遴选。

遴选分别在每年的上半年和下半年考试,考试内容一般有笔试和面试。

③、婚姻调动

以上便是两种常见的方式,遴选是公平的考试甄选,借调是凭借自己的实力和运气。当然,如果你都不具备,也会有最后一种方式---婚姻调动,这是特殊的调动形式,指的是夫妻双方都在公职系统中但是长期分居两地,有一方申请调动到另一方的工作地。但是这也限制在同省,跨省是很难很难的。

说了这么多,不管是从“薪水”和“综合因素”哪一方面考量待遇问题,我们最终只有一个目的——就是想选个符合的心仪城市去上岸;

所以,在了解完以上的内容后,姝姐给各位拿捏不住的公考小伙伴几条原则,仅供参考:

一、不建议小伙伴们只考量某个省市或城市的公务人员薪水高低去报考,为了薪水去考公务人员是盲目的!别只想着高总收入,就北上广深这楼价,一套房子就让你喘不过气,很现实~

二、身处经济发达地方性,建议抓住省考机会考回本地。因为省考岗位多,选择广,平台也大;身处不发达地区,建议考省会城市或邻近发达区。因为经济好的地方性,国考不如省考,经济不好的地方性,省考不如国考。

三、管钱的部门待遇好,管人的部门等级高,人少的部门晋升为快,管事多的部门能提升能力。

四、你要是精英想上进,就去大地方性,尽量选省直机关;如果你知足,对政治没有非常大兴趣,只是把它当成一份安稳的工作,就想安安逸逸的,那选永和国中的经济发达城市,你会过的舒服一些。

五、克服了一系列困难,还是想考外省,那千万别考落后地区的县城、乡镇;千万别考比你家经济、环境更差的地区;因为第一:毕竟工作都是要养家糊口的,如果你选择了一个薪水不多的异地公务人员,到时候你怎么安心养家呢?第二:你还会面临一个最重要的问题——晋升为,别千里迢迢离开家乡,到头来却最多混个一二级主任办事员,根本不值得。

最后,总之,公务人员地方性选择要慎重,要综合自身考量,用发展的眼光看待问题,不要只想着去大城市,如果你真的不知道该怎么选,选永和国中点的,肯定不会有错。千万不要想着先考了再说,考进去再调动或者遴选,调动、遴选不会没那么容易,如果不想呆一辈子,就千万别考!

关于更多此方面的问题,后续会持续更新,希望对你有用!

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