近日，河南省公务员局发布公告，全省2022年计划录用公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员7993人，其中，20个省级机关(单位)及其直属机构计划招录452人，17个省辖市和济源示范区计划招录7541人。

考生可于2月18日9：00至2月22日17：00期间，登录河南人事考试网进行网上报名。3月26日组织笔试，5月中下旬组织面试。公安机关人民警察职位专业加试公安科目，公安专业科目笔试时间为：3月27日9∶00—11∶00。

考试体现分类分级原则，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公安机关人民警察职位面试试题单独命制，突出人民警察职业特点。

据悉，本次招考录用计划和录用政策继续向重点人群、重点地区倾斜。坚持就业优先，98%的职位不要求基层工作经历，取消各种不合理限制条件，为高校应届毕业生提供更多报考机会，助力推动就业。坚持基层导向，有2163个计划补充到基层乡镇；对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛；设置119个计划定向招录服务基层项目人员，155个计划面向退役士兵(含高校毕业生退役士兵)，鼓励引导人才向基层一线流动。

为进一步拓宽法官选任渠道，根据公务员法和法官法，按照中共中央办公厅《从律师和法学专家中公开选拔立法工作者、法官、检察官办法》，2022年河南首次开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作，共计划录用10人。

职位均要求普通高等院校大学本科以上、学士以上学历、学位，年龄放宽至40周岁，并具备“律师取得执业证书并实际执业不少于8年；高等院校和科研机构从事法学教学或科研的专家学者，应具有讲师及以上职称，并从事法学教学或科研8年以上”工作经历。此项招录与全省2022年统一考试录用公务员工作一并开展，疫情防控、纪律监督等相关要求参照全省统考执行。