近期，一位河南考生在领导留言板留言询问，2022年河南省公务员考试中可否增设专门面对应届毕业生的岗位？

该问题得到了河南省的官方回复：

2022年全省统考97%的职位不要求工作经历。2022年的全省统考还会进一步加大工作力度，为应届毕业生就业提供更多职位。

▲图片来源：领导留言板

这里首先需要说明，统考一般是指事业单位考试。事实上，河南2022省考中并无专门招考应届生的职位，但是河南省公务员局回复的内容中，2022为应届生就业提供更多的职位，也是一个不可忽视的信号。

看到这里有些考生就开始犯嘀咕，这只是2022年河南省的招考政策，和我有什么关系？2022年的考生注意了！在2022年国考招录中，应届生职位占比68.5%，国考调剂中应届生岗位占比高达60%。眼看2022年省考联考将至，省考招考是否也会倾向于应届生？甚至还有些第一次参加公务员考试的考生，不清楚什么是应届生？什么是往届生？

关于以上这些问题，今天，公考资讯网就来为大家一一解答。

一、应届毕业生如何界定？

一般来说，只要大学生迈入学业的最后一学期，就已经属于准应届生。如三年制专科的大三、四年制本科的大四、专硕的研二等。

比如：2022年省考即将到来，而2022年毕业的考生，就可以以应届生的身份报考相应的岗位。

当然还有处于两年择业期的2022年-2022年考生也可以以应届生的身份报考，但是择业期具体是怎么定义的还要以当地公告为准。

需要注意的是，即将在2022年毕业的考生，如果成功上岸，但却因为各种原因导致毕业证学位证不能在当年发放，那么即使已经通过了体检政审，最终也会被取消录用。

二、往届毕业生如何界定？

往届生主要包括两种：

第一种是已经签订了劳动合同的人，如2022届毕业后与用人单位签订劳动合同后，就不能以应届生身份参加2022省考了。但是，第三方协议不属于正式的劳动合同，只代表学生的一个就业意向，并不代表学生已经发生了就业行为，所以，仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的应届毕业生身份。

第二种则是超过了毕业生的时间期限，没有签订劳动合同的待业人员。如毕业超过两年（或三年）虽未签订就业合同，只能以往届生身份报考公务员。

弄清楚了应届生和往届生的定义，我们再来研究一下2022年省考招考对象分布趋势。

三、2022年省考应届生和往届生的招考趋势

根据目前已经发布2022年公务员考试的地区来看，应届生可报考职位还是很多的，但是往届生也并非毫无机会，江苏、山东省考中往届生可报考职位就非常的多。

尚未发布2022年公务员考试的地区，可以参考2022年的公务员招考对象分布数据，总体看来除了云南、广东、江西、天津、北京地区应届生的职位占比较高外，其他大部分地区往届生可报考职位都很多，整体看来往届生机会还是很大的。

当然除了2022年省考联考，还有接下里的军队文职，军队文职主招普通高等学校毕业生或者社会人才，从2022年军队文职招考对象分布来看，往届生以社会人才报考的职位高达80%。

温馨提示：以上内容仅供考生参考，具体情况以各地区实际公务员招考公告为准。

机会是留给有准备的人的，2022年省考就要来了，要想甩开对手，成功突围，就必须提早开始复习。如果自学能力差，必胜公考全新推出推荐【2022省考】笔试考点精讲班，259课时系统录播课+8课时专项刷题直播+5册全套精编资料，一次性搞定全部考试关键点，还有超严格学习制度，学习规划师24小时不间断督学，一课在手，上岸无忧！下载必胜公考APP即可报名听课~