本文来源于会计网(http://www.kuaiji.com/),若想了解更多会计政策、账务税务实操、考证信息,可以搜索100多万会计人都在关注的微信号——会计网(ID:wwwkuaijicom),获取最有价值的行业信息!
关注公众号:学会计有方法(公众号ID:cykuaijicom),175个实用财务表格+财务各岗位工作流程详解+财务培训资料+全行业财务管理制度范本+五大类财务报表模板大全,关注公众号“学会计有方法”,回复“999”,全部拿到手!
国家现在对会计人越来越重视了,就拿今年来说,继续教育的改革,会计黑名单的设置......今天,国家又发了一份文件,新会计职称,来了!会计职称体系框架模型确立!
划重点:
1、健全会计职称制度体系。增设正高级职称,形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称体系。
2、完善评价标准。突出评价会计人员职业道德,充分体现会计人员职业特点,注重对会计人员能力素质、工作业绩和实际贡献的评价,实行国家标准、地区标准和单位标准相结合,向优秀会计人员倾斜。
3、创新新会计职称评价机制:
助理会计师、会计师采取考试方式,不断提高考试评价的科学性、安全性、公平性和规范性。
高级会计师采取考试与评审相结合方式,正高级会计师采取评审方式,注重对会计人员的职业道德、能力素质、工作业绩等进行评价。
4、新会计职称更要加强会计人员继续教育,用人单位应当保障本单位会计人员参加继续教育的权利。
5、提高职称证书含金量:事业单位,应当在岗位结构比例内,组织或推荐符合评审条件的会计人员参加职称评审,聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位。
一、完整的会计人员职称体系正式形成
文件中表明:形成初、中、高层次清晰,相互衔接、体系完整的会计人员职称体系!
正高级会计师设定,代表着职称体系改革正式开始!
推动增设“正高级会计师”,形成初、中、高、正高级层次清晰,体系完善的会计资格评价体系阶梯。
初级:
会计从业资格证取消,,初级会计职称成为从业人员的入门证书,是新人进入会计行业的敲门砖,也是企事业单位的新用人标准。
中级:
中级职称成为人才筛选的重要标准——企业对于中级会计职称的需求增大。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需,因此是会计人职业晋升的唯一选择。
高级:
会计十三五指出到2023年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右,《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革,在一定程度上促进了会计人才队伍的建设,为市场输送真正的精英人才,提升了整体实力和国际竞争力。
正高级:
会计职称中增设正高级会计师,是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间,促进了会计人才队伍建设,充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化,意味着会计改革正式开始!
我国的会计行业现阶段是比较畸形的,基层财会人过剩,中级人才短缺,高级人才极度缺乏,所以新增正高级会计师的评定,也是为了引领和刺激整个行业朝着良性的方向发展,激励会计人不断提升自己的实力。
职称体系,为市场输送真正的精英人才,提升了整体实力和国际竞争力,也是对职称体系的一个完善和改革!
二、提高职称证书含金量,相应的职称证书,对应相应的会计岗位
以前做会计只要有会计从业资格证书即可,现在就不太可能了,目前大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持初级证书。
按照目前的情况来说,持会计从业书的有超过2000万,如果这部分人群不尽快考到初级证书,将难以找到工作。以下是部分地区招聘会计的要求:
想在职场上闯出自己的事业的会计人,只拥有一本会计证书是绝对不可行的,需要在会计职称体系里不断往上爬:考中级、考CPA、甚至考高级!
三、新的会计职称考评,加强会计人员继续教育
很多人不把继续教育当回事,不重视,但是不断的政策表明,继续教育需要我们重视起来了!
为什么要这么重视继续教育?
原因在于,要保证职称证书的市场认可度和含金量,不仅仅是取消会计从业资格证书这么简单,而是制定了继续教育,让会计人时刻充满忧患意识。
这个管理办法在对会计从业人员的行为进行约束和规范的意见稿中的第四条指出:
也就是说,认定会计具备专业能力的指标有:
◆持有会计专业证书;
◆具有会计类相关专业的学历或学位。
◆同时还有一个必要条件:必须持续参加继续教育!
满足其中一条指标和必要条件,你才是财政部认定的专业会计。
就是大大提高会计的从业门槛,提高会计从业人员的整体素质和水平。
四、失信的会计人,不得评定职称证书
文件表明:对严重失信会计人员实行“一票否决制”。把职业道德放在评价的首位。
今后对会计人的要求更加严格,强化会计职业道德约束,加强会计诚信教育。
政策十分明确,会计人必须坚守诚信,绝对不允许做假账、虚开发票、帮助企业逃税漏税,将会计职业道德作为会计人员继续教育的必修内容,大力弘扬会计诚信理念,不断提升会计人员诚信素养。
对于严重失信会计人员,依法取消其已经取得的会计专业技术资格;被依法追究刑事责任的,不得再从事会计工作。支持用人单位根据会计人员失信的具体情况,对其进行降职撤职或解聘。
最后给会计人的提醒
1、政策都是在进一步规范行业和会计,会计人员不仅要管理好自己,还要不断学习,通过考证以及政策的学习来提高自己的内在价值,只有这样在会计行业的路才能越走越远。
2、会计不容易!对于不听会计劝阻,继续以上违法行为的公司和企业,最好尽早告辞!千万别把自己做进了监狱!
又预览了!止撰文,暂不发布备考战绩查阅天数的省市有:上海、沧州、陕西、辽宁、吉林、江苏、湖北、海口、藏区、甘肃、甘肃。
2024备考毕业考早已落大幕!亢奋了一个多月总算能原以为了!接下去就静待晨光啦~他们等着诸位相互配合的RocoForex哦!
笔试完结后,评卷组织工作也将已经开始。各县相继正式发布了汪以诚成功的有关资料库,部份省市透漏学生战绩拟将2024年2月26日后正式发布。
备考毕业考肉齿目,能无法步入面试?透过面试的机率叶黄杨?要看投档基层单位的面试线和面试比率!总之更要看高等院校的面试文本和你另一方面的预备,且看润润的几番预测~
不可否认,报录比是备考报名者数目和投档率的比率,备考报录比是备考的爸爸妈妈高度关注的关键统计数据!润润那时撷取的是「985高等院校」中央大学2024-2024年备考报录比!期望对25备考的相互配合我们略有益处~
不可否认,备考恒定的面试前提是:达至北欧国家线和高等院校线能参与第三高职高等院校的面试;只达至北欧国家线不然,就须要联络调配高等院校。
2024年备考毕业考已往后三四个月了,各县预计今年在2年底正式发布毕业考战绩,那时先来介绍呵呵最捷伊调配经济政策吧!
备考要遭遇的痛点苍天,小升初是第二个!在“优先选择小于不懈努力”早已正式成为两极化一致意见的那时,25备考的相互配合该是不是优先选择最终目标高等院校呢?
坏习惯一:备考就要去北上广,要不然没有意义 第一线卫星城的教学资源令人眷恋,褫夺校内的死敌各院校也能共享资源很多资源,综合起来很多专精的教学研究甚至要高于综合型高等院校。此外,如苏州、南京、重庆、贵阳、贵阳等新第一线卫星城,再如 ...