2023年公务员招录可以说是大开花，国考、省考纷纷扩招，如果把国考招录人数和各地省考招录人数加起来，可以发现2023年一共要招20多万公务员。

不说不知道，一说吓一跳，很多人也会好奇：每年招这么多公务员，真的有这么缺人吗？招的都是些什么人？今天就来和大家聊聊这个问题！

1.公务员人手严重不足

或许有些人觉得一年招20多万公务员太多了，但是大家要搞清楚一件事，这是全国加起来的数量，中国这么大，这么多省份，这么多区县，分摊下去真的不够。事实上，即使每年招几十万公务员，人手仍然远远不够，特别是基层岗位，还存在巨大空缺。

一个很简单的例子，基层岗位通常会有5年最低服务年限，大家有没有想过为什么要设置这么一个年限？原因其实很简单，基层太缺人了，招进来一个人真的很不容易，要是进来就跑了，那单位的日子就更难过了。基层单位好不容易才要到一个招人名额，当然不会让你轻易离开。

2.政策性招录数量变多

今年公务员招录人数比往年都多，有一个很重要的原因就是政策性岗位招录增加，简单来说就是面向应届生的岗位变多了。今年无论是国考还是省考，看上去扩招了不少，但是一看职位表，会发现仅限应届生报名的岗位也多了不少，扩招的实际上就是这一部分岗位。

之所以政策性扩招，也是因为前几年疫情影响，高校毕业生就业困难，因此公务员、事业单位、国企都会为了就业承担任务。如今放开之后，2024年的公务员招聘数量恐怕就不会延续之前扩招的趋势了，下半年参加考试的同学可能就要难一点了。

3.公务员退休潮来临

虽然公务员整体数量在增加，但是总体趋势还是比较平稳的，原因就是有人进，也有人出，公务员退休潮已经来临了。公务员并不是一直都这么吃香，而是上个世纪90年代才大量扩充，并且不是一定要参加考试，因此在那段时间有大量人员进入公务员队伍。

一名公务员的工作时长大概是20-30年，算下来这几年正好是90年代公务员的退休时间，因此大量公务员退休，形成“退休潮”。每年其实也有十几万公务员退休或者辞职，一进一出，整体数量其实变化不大，编制数量控制得很严格。

综合来看，公务员招录数量不但不算多，甚至还略显不足，是在严格控制编制数量的情况下才招这么多人。大家觉得现在公务员的数量算不算多呢？可以留言说说自己的看法！