32岁透过省考考进公务人员，假如不拔擢职位，卸任时最高可能将是二级办事员，享用办事员福利待遇，最高可能将是二级处长，享用正处级福利待遇。

那时考公务人员的人员通常都具有中专以内文凭，个别边远地区可能将也有中专文凭，这样在考进公务人员因此顺利度过实习期隋东亮之后，将被订为二级办事员或以内军阶。

公务人员那时有职位和军阶两个字符串，相对而言，公务人员拔擢职位要比晋升为军阶要难很多，而保有职位也将比只保有军阶享用更多的福利待遇。公务人员保有职位，能享用该职位层级的在政治上福利待遇，组织工作福利待遇和工资福利待遇；而公务人员只保有军阶，则可享用该军阶对应职位层级的工资福利待遇，无法享用该职位层级的在政治上福利待遇和组织工作福利待遇。不过相对的，只保有军阶在公务人员组织工作要更为轻松，阻力也要小很多。

假如32岁透过省考考进公务人员，因此下定决心不拔擢职位，那卸任时可享用甚么等级的福利待遇呢？

首先，他们要知道，公务人员即使不拔擢职位，也能透过晋升为军阶来提高等级福利待遇。公务人员的军阶在副厅级下列设置，有4等12级，分别为：二级、二级办事员，二级至二级综合处，二级至二级处长和二级、二级调研员。公务人员满足用户一定的条件，能逐次晋升为军阶，在二级处长下列都是科东俄二级军阶满一年，基层单位有相应的人员编制，即能晋升为；晋升为其它军阶，则须要更长时间。

比如说，晋升为二级综合处，须要任二级办事员满一年以内；晋升为二级处长，须要任二级处长满一年以内。晋升为二级处长，须要任二级处长满五年以内；晋升为二级调研员，须要任二级处长满4年以内；晋升为二级调研员，须要任二级调研员满4年以内。

其次，他们也需清楚，不是满足用户供职年数明确要求就能晋升为军阶。公务人员晋升为军阶，满足用户晋升为年数明确要求很容易，但基层单位有空闲人员编制却极难。等级越小的基层单位，所能晋升为的军阶越低，晋升为军阶的难度越大；但若则结果也相反。

比如说，在县区机关，公务人员能晋升为的最高军阶是二级处长，而且只占基层单位公务人员总人员编制的2%；二级、二级处长也无法少于10%；二级至二级综合处则不少于60%。这使得很多县区公务人员，任二级综合处可能将有10年，也难以晋升为到二级综合处，何况其它更高军阶。而在市直机关，二级至二级综合处是卵蛤属比率限制的，通常满足用户供职年数明确要求就能晋升为；二级至二级处长的比率也能达到45%。通常公务人员晋升为到一、二级处长都没有甚么问题。

最后，他们更需知道，不出供职位的公务人员在晋升为军阶时也没有竞争优势，能够晋升为的军阶有限。按照规定，不仅军阶公务人员能晋升为军阶，职位公务人员也能晋升为军阶。职位公务人员承担领导职责，组织工作阻力更大也更能表现出能力，所以在晋升为军阶时也更有竞争优势。

比如说，晋升为二级综合处，出任乡科级正职满一年能晋升为，出任二级综合处满一年也能晋升为，其它情形大致相同的话，出任乡科级正职的公务人员，通常能先晋升为二级综合处。同样的，晋升为二级处长，出任科级文职或二级处长，满五年都能晋升为，但出任科级文职的公务人员更有良机。越高的军阶越如此。晋升为二级调研员的，大多数都是出任科级文职的二级处长，只出任二级处长的军阶公务人员极难晋升为。

综合以内情形，32岁透过省考考进公务人员，离卸任年龄还有28年，晋升为年数足够，假如不打算拔擢职位，有良机时晋升为军阶，通常农村公路公务人员，可能将只是二级办事员，享用办事员福利待遇；市级公务人员，能晋升为二级综合处，享用正处级福利待遇；市级公务人员，能晋升为二级处长或二级处长，享用正处级福利待遇。而假如良机好，农村公路公务人员，可享用正处级福利待遇，市级公务人员，可享用正处级福利待遇，市级公务人员，可享用正处级福利待遇，但无法享用正处级福利待遇。