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人力资源管理的基本原则

1.系统优化原则。

2.能级对应原则。

3.激励强化原则。

4.弹性冗余原则。

5.互补增值原则。

6.公平竞争原则。

【例题·多选】人力资源管理的基本原则包括(　)。

A.系统优化原则

B.能级对应原则

C.优胜劣汰原则

D.弹性冗余原则

E.公平竞争原则

【答案】ABDE

【解析】人力资源管理的基本原则：

1.系统优化原则。

2.能级对应原则。

3.激励强化原则。

4.弹性冗余原则。

5.互补增值原则。

6.公平竞争原则。

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