【导读】一级调研员不享受副厅级待遇,而是享受正处级待遇。一级调研员对应正处级,工资待遇以二级调研员为参照,正处实职略高于二级调研员,一级调研员又高于二级调研员。一级调研员是公务员综合管理职级的一种,就工资收入而言,晋升一级调研员后,其基本工资、津贴补贴、住房公积金等收入,均要比任正处实职高一些。
一级调研员不享受副厅级待遇,而是享受正处级待遇。一级调研员对应正处级,工资待遇以二级调研员为参照,正处实职略高于二级调研员,一级调研员又高于二级调研员。一级调研员是公务员综合管理职级的一种,就工资收入而言,晋升一级调研员后,其基本工资、津贴补贴、住房公积金等收入,均要比任正处实职高一些。
一级调研员有什么待遇
1、经济待遇:一级调研员对应正处级,工资待遇以二级调研员为参照,正处实职略高于二级调研员,一级调研员又高于二级调研员。待遇变化主要体现在级别工资和职务工资上,每月大约比正处实职多四五百块钱(扣除社保实际到手没有这么多),其他诸如车补、年终绩效等待遇与正处实职和二级调研员没有差别。
2、政治待遇:一级调研员基本上由省厅的老处长、地市的老局长、县区的老资格四大班子主要领导晋升,很多都是实职兼任职级,其他领导该有的政治待遇,比如领导排序、座次排位、活动出席、干部体检等,一级调研员都有。即便不是实职兼任,一级调研员作为正处最高职级,其干部管理方式与处级基础的三四级调研员也存在明显区别。
3、工作待遇:一级调研员有一定的阅文权,特别在市县两级,很多事项尽管不用一级调研员决策,但需要其知晓。一级调研很多也有一定的分工,协助其他领导抓某些工作或某个事项。在工作用房方面,一级调研员和其他处级干部一样,都享有相应的面积标准。
4、晋升待遇:一级调研员是通向二级巡视员的必然台阶。换言之,正处实职如果不是直升副厅实职,要解决副厅待遇,必须先晋升一级调研员。
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